Continuous Improvement Engineer junior

Vacature Junior Continuous Improvement Engineer

Bij Vipack draait alles om kwaliteit, innovatie en samenwerken. Al jarenlang ontwikkelen en produceren wij hoogwaardige oplossingen voor de vloeibare (af)wasmiddelenmarkt, waarbij vakmanschap, betrouwbaarheid en duurzaamheid centraal staan. Vanuit onze productielocatie werken we dagelijks met een enthousiast team aan producten die wereldwijd worden gebruikt.

Wat ons bijzonder maakt, is de combinatie van een nuchtere, informele werksfeer en een sterke ambitie om continu te verbeteren. We investeren in moderne productietechnieken, slimme processen én vooral in onze mensen. Bij Vipack krijg je de ruimte om initiatief te nemen, jezelf te ontwikkelen en echt impact te maken.

Samen zorgen we ervoor dat we iedere dag een stap beter worden – voor onze klanten, voor elkaar en voor de toekomst.

Binnen ons Continuous Improvement Team zijn wij op zoek naar een Junior CI Engineer.

Doel van de functie

Als Junior Continuous Improvement Engineer ben je lid van het Continuous Improvement Team, en ondersteun je in verbeterprojecten. Je begint met de ondersteuning van de Continuous Improvement Project Engineer, startende met de nieuwe Warehouse Management Systeem (WMS) implementatie. Onderdeel hiervan is het onderhouden van het WMS, en het toepassen van procesverbeteringen binnen zowel het WMS als ERP-systeem. Tijdens de implementatiefase van het WMS leer je alle warehouseprocessen, systeeminstellingen en werkwijzen grondig kennen. Tevens zal je vaardig en bekend worden met de werking tussen het ERP en het WMS. Ná de WMS-implementatie ben je de spin in het web op het gebied van ERP en WMS-inrichtingen. Tevens geniet je de vrijheid om eigen verbeterinitiatieven voor te stellen en door te voeren die in lijn liggen met het bedrijfsperspectief.

Deze functie is uitermate geschikt voor een ambitieuze starter met een Master Supply Chain Management of vergelijkbare opleiding, die graag verantwoordelijkheid neemt, initiatief toont de processen (supply chain) wilt begrijpen en de organisatie ondersteunt in de verdere professionalisering.

Plaats in de organisatie

• Maakt onderdeel uit van het CI-team en rapporteert aan de Operations Director en werkt nauw samen met de Continuous Improvement Project Engineer
• Heeft veel contact met Warehouse, Productie, Planning, Customer Service, Inkoop en IT-partners.

Belangrijkste werkzaamheden

Implementatiefase WMS

• Ondersteunen van de implementatie van het nieuwe WMS.
• Beheersen van alle WMS-Processen en relevante ERP-processen
• Deelnemen aan projectoverleggen, testen en gebruikersacceptaties.
• Verzorgen van trainingen en competentietoetsing
• Ondersteuning aan key users en reguliere WMS/ERP-gebruikers.
• Signaleren en implementeren van verbeterpunten in processen en systeeminrichting.
• Fungeren als verbindende schakel tussen operatie, key users en externe partijen.

Na implementatie / Verantwoordelijkheden

• Functioneel beheer van het WMS (Key-User).
• Analyseren en oplossen van operationele verstoringen binnen het systeem.
• Coördineren van wijzigingen, updates en optimalisaties.
• Initiëren en begeleiden van verbeterprojecten binnen Vipack.
• Onderhouden van contacten met softwareleveranciers en externe consultants.

Bevoegdheden

• Voorstellen en uitvoeren van procesverbeteringen en systeemoptimalisaties.
• Coördineren van testen en gebruikersacceptaties.
• Escaleren van complexe vraagstukken naar externe partijen of management.

Functie-eisen

Opleiding

• Afgeronde Master Supply Chain Management, Logistics Management, Operations Management of vergelijkbaar.

Ervaring

• Werkervaring tussen de 0 en 2 jaar.
• Stage- of afstudeerervaring binnen logistiek, supply chain of procesoptimalisatie is een pré.

Competenties

• Sterk analytisch vermogen.
• Leergierig en nieuwsgierig; wil begrijpen hoe processen daadwerkelijk werken.
• Kan zowel zelfstandig als in teamverband functioneren
• Niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en om zelfstandig te werken
• Goede Nederlandse en Engelse communicatieve vaardigheden
• Probleemoplossend en resultaatgericht.
• Hands-on mentaliteit

Persoonlijk profiel

Wij zoeken een collega die graag de werkvloer op gaat om processen te begrijpen, vragen stelt totdat hij of zij precies weet hoe iets werkt en energie krijgt van het verbeteren van processen. Iemand die collega's kan meenemen in veranderingen, zelfstandig zaken oppakt en de ambitie heeft om zich te ontwikkelen.

Ontwikkelperspectief

Vipack is een organisatie in beweging. Na een intensieve inwerk- en implementatieperiode heeft hij/zij de mogelijkheid om zich te ontwikkelen in een richting waarin hij/zij zich van nature in kan vinden, uitdaging in vindt en aansluit bij de strategie van Vipack. Hij/zij zal daarmee een belangrijke sparringpartner zijn binnen de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

• Contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit bij einde hiervan om te zetten naar een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Salarisrange schaal 6 zijnde tussen € 3.561,- en € 5.229,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (gemiddeld). Deze bedragen zijn inclusief de indexatie per 1-7-2026.
• Aanmelding bij pensioenfonds en WIA inkomensverzekering.
• Iedere dag vers fruit
• Reiskostenvergoeding

Contact

Interesse?
Solliciteer via de link of stuur je sollicitatiebrief en cv naar pz@vipack.nl (Danielle en/of Ashley). Nadere informatie over de vacature kun je bij afdeling HR inwinnen, te bereiken via 045-7501220.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Werving- en selectiebureaus, uitzendbureaus en andere intermediairs hoeven naar aanleiding van deze vacature geen contact met ons op te nemen.